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Adelmatt stellen1

Mitarbeiter*in Küche
50 %

Adelmatt Aeschi bei Spiez

Mensch sein hat bei uns Priorität. Als Mitarbeiter|-in prägen Sie die Atmosphäre unseres Hauses wesentlich mit. Wir suchen per sofort oder nach Übereinkunft eine*n Mitarbeiter*in Küche.

Das erwartet Sie bei uns

  • Ein familiäres, offenes und respektvolles Team
  • Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsbonus, Wochenendzuschlag u.a.
  • Mitarbeiter-Benefits: z. B. preiswerte Menüangebote, gratis Getränke und kostenfreie Parkplätze

Ihre Herausforderung

  • Selbstständige Durchführung aller Mahlzeitenservices
  • Warenbewirtschaftung und Reinigungsarbeiten in Ihrem Einsatzbereich

Ihr Profil

  • Sie haben Erfahrung in der Heim- oder Gastroküche und sind bereit, sich für unsere BewohnerInnen und Gäste zu engagieren
  • Sie legen Wert auf eine sorgfältige und gewissenhafte Erledigung Ihrer Aufgaben
  • Eine positive Grundhaltung und ein respektvoller Umgang mit Ihren Mitmenschen ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
  • Sie sind flexibel und belastbar, ehrlich und offen und verfügen über eine motivierte Arbeitseinstellung
  • Sie zeigen Engagement und integrieren sich in unser Team

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls Sie noch Fragen haben oder unschlüssig sind, begrüssen wir Sie gerne zu einem unverbindlichen Kennenlernen oder einem Schnuppertag bei uns in der Pension Adelmatt.

Beatrice Ramseier
Geschäftsführerin Adelmatt
033 655 60 30

E-Mail

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Adelmatt Aeschi

Beatrice Ramseier

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Früchtekorb in den Wintermonaten
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Jetzt Bewerben: Mitarbeiter*in Küche 50 %

Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB).

Bitte laden Sie hier ihr Motivationsschreiben als PDF hoch (max. 5MB).

Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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