Stv. Leitung Hauswirtschaft
40-60%

Wohnguet Täuffelen

Zum Wohnguet Täuffelen gehören das Pflegeheim Montlig mit 31 Pflegeplätzen für ältere Menschen in allen Pflegestufen, sowie das Zentrum Breitenfeld mit 36 Pflegeplätzen, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen, einem grossen Restaurant, einem Mehrzweckgebäude, diverse Praxen und weiteren Angeboten.

Wir suchen ab dem 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Stv. Leitung Hauswirtschaft.

Das erwartet Sie bei uns

Respektvoller und wertschätzender Umgang in einem motiviertem Team
Übernahme der Stellvertretung bei Abwesenheit der Bereichsleitung Hauswirtschaft
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Punktueller Einsatz im Bereich Gastronomie bei Banketten und Anlässen
Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, welches den Menschen ins Zentrum stellt
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits

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Ihre Herausforderung

Als Fachperson Hauswirtschaft engagieren Sie sich für ein angenehmes Wohn- und Arbeitsklima. Mit Ihrem Sinn für Ordnung und Sauberkeit ergänzen Sie unser eingespieltes Team bei der Reinigung der Gebäude, der Seniorenwohnungen, der Bewohnenden-Zimmer und arbeiten aktiv mit. Dabei sind eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise sowie die Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Bewohnenden und der Pflegemitarbeitenden massgebend.

Ihr Profil

Sie bringen folgende Kompetenzen mit:

Freude am Umgang mit älteren Menschen
Selbständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Hygienequalität
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Hauswirtschaft EFZ, Erfahrung im Führungsbereich

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier.

Sarah Schwab
032 396 99 00
E-Mail

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Wohnguet Täuffelen

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
Wertschätzende Führung
Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
Jährliche Personalanlässe
Kaderveranstaltungen
Team-Meetings
Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Zeitgemässe Sozialleistungen
BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
Entschädigung der Umkleidezeit
Leistungsabhängige Gratifikationen
Erfolgsbeteiligung Kader
25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
Früchtekorb in den Wintermonaten
Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
Jährlicher Gesundheitsbonus
Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

Jährliches Mitarbeitergespräch
Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Internes Weiterbildungsangebot
Kostenübernahme für First Responder
ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Stv. Leitung Hauswirtschaft40-60%