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Adelmatt stellen1

Fachfrau |-mann Gesundheit
80-100%

Adelmatt Aeschi bei Spiez

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachfrau |-mann Gesundheit in der Funktionsstufe 2: DN 1, FA-SRK, FAGE

Das erwartet Sie bei uns

  • Eine verantwortungsvolle Position
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitseinätze, Gesundheitsbonus u.a.
  • Die Möglichkeit, sich gemäss Ihren Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden.
  • Mitarbeiter-Benefits: z.B. preiswerte Menüangebote, gratis Getränke und kostenfreie Parkplätze.
  • Ein familiäres, offenes und respektvolles Team

Ihre Herausforderung

Zu Ihren Aufgaben als Pflegefachperson gehören:

  • Professionelle Pflege und Betreuung der 41 Bewohnenden im Bezugspersonensystem.
  • Führen der Pflegedokumentation sowie deren Überprüfung auf Wirksamkeit und Qualität.
  • Mitverantwortung für die regelmässigen Einstufungen und Erfassungen von Pflegeleistungen.
  • Übernahme der Tagesverantwortung (bei Interesse).
  • Mitarbeit beim Medikamentenmanagement

Ihr Profil

Sie bringen folgende Kompetenzen mit:

  • Sie sind bereit, sich für unsere Bewohnenden zu engagieren.
  • Sie sind ambitioniert und handeln lösungsorientiert.
  • Sie kommunizieren offen und ehrlich.
  • Sie bringen Teamspirit mit.

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.

Beatrice Ramseier
Geschäftsführerin Adelmatt
033 655 60 30

beatrice.ramseier@pension-adelmatt.ch

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Adelmatt Aeschi

Beatrice Ramseier

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Früchtekorb in den Wintermonaten
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Jetzt Bewerben: Pflegefachfrau | -mann 80 - 100%

Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB).

Bitte laden Sie hier ihr Motivationsschreiben als PDF hoch (max. 5MB).

Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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033 334 82 00
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