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Stellen Schaermenhof Pflege

Dipl. Pflegefachperson HF Tagdienst
50 - 80%

Alters- und Pflegeheim Schärmehof

Bei uns stehen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das Miteinander im Zentrum. Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die den Schärmehof mitprägt und unser Pflegeteam tatkräftig unterstützt. Es erwarten Sie engagierte Kolleg*innen, ein Arbeitsplatz mit familiärer Atmosphäre und Spielraum für eigene Ideen.

Das erwartet Sie bei uns
Das Alters- und Pflegeheim Schärmehof bietet Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungs- reiche Tätigkeit in einem wertschätzenden, familiären Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf einen starken Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Benefits und zeitgemässen Arbeitsbedingungen.

Ihre Herausforderung

Als aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit, die sich mit viel Herzblut für die Bewohnenden und fürs Team engagiert, stellen Sie die professionelle Pflege und Betreuung in grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach den Vorgaben unseres Betriebes sicher. Sie übernehmen regelmässig die Tagesverantwortung und engagieren sich aktiv bei der Ausbildung unserer Lernenden.

Ihr Profil

  • Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft und der Mensch liegt Ihnen am Herzen
  • Selbständiges Arbeiten und eine gute Struktur und Organisation im Alltag
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
  • Wenn möglich Erfahrung mit kognitiv veränderten Menschen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit

      Kontakt

      Interessiert?
      Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Heidi Schmidlin, Leitung Pflege, gerne zur Verfügung.

      Heidi Schmidlin
      Leitung Pflege
      033 334 82 82
      E-Mail

      Heidi schmidlin

      Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

      Teambildung

      • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
      • Wertschätzende Führung
      • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
      • Jährliche Personalanlässe
      • Kaderveranstaltungen
      • Team-Meetings
      • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
      • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
      • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

      Arbeitsmodelle und Entlöhnung

      • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
      • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
      • Faire und marktgerechte Entlöhnung
      • Zeitgemässe Sozialleistungen
      • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
      • Entschädigung der Umkleidezeit
      • Leistungsabhängige Gratifikationen
      • Erfolgsbeteiligung Kader
      • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
      • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
      • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
      • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

      Gesundheit und Familie

      • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
      • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
      • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
      • Früchtekorb in den Wintermonaten
      • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
      • Jährlicher Gesundheitsbonus
      • Kostenlose Grippeimpfung

      Berufliche Perspektiven

      • Jährliches Mitarbeitergespräch
      • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
      • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
      • Internes Weiterbildungsangebot
      • Kostenübernahme für First Responder
      • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
      • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

      Jetzt Bewerben: Dipl. Pflegefachperson HF Tagdienst 50 – 80%

      Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB).

      Bitte laden Sie hier ihr Motivationsschreiben als PDF hoch (max. 5MB).

      Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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