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Adelmatt stellen2

Pflegefachperson der Funktionsstufe 2 und 3
60 %

Adelmatt Aeschi bei Spiez

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachperson HF (AKP, PSYKP, DN II)

Das erwartet Sie bei uns

  • Eine verantwortungsvolle Position
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitseinätze, Gesundheitsbonus u.a.
  • Die Möglichkeit, sich gemäss Ihren Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden.
  • Mitarbeiter-Benefits: z.B. preiswerte Menüangebote, gratis Getränke und kostenfreie Parkplätze.
  • Ein familiäres, offenes und respektvolles Team

Ihre Herausforderung

Zu Ihren Aufgaben als Pflegefachperson gehören:

  • Professionelle Pflege und Betreuung der 41 Bewohnenden im Bezugspersonensystem.
  • Führen der Pflegedokumentation sowie deren Überprüfung auf Wirksamkeit und Qualität.
  • Mitverantwortung für die regelmässigen Einstufungen und Erfassungen von Pflegeleistungen.
  • Übernahme der Tagesverantwortung.
  • Mitarbeit beim Medikamentenmanagement
  • Begleitung von Arztvisiten.

Ihr Profil

Sie bringen folgende Kompetenzen mit:

  • Sie haben Erfahrung in der Langzeitpflege und sind bereit, sich für unsere Bewohnenden zu engagieren.
  • Sie sind ambitioniert und handeln lösungsorientiert.
  • Sie kommunizieren offen und ehrlich.
  • Sie bringen Teamspirit mit.

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Beatrice Ramseier
Geschäftsführerin Adelmatt
033 655 60 30

E-Mail

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Adelmatt Aeschi

Beatrice Ramseier

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Früchtekorb in den Wintermonaten
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Jetzt Bewerben: Pflegefachperson FS3

Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB).

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Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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