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Mitarbeitende*r Technischer Dienst
40%

Schmiedhof Zürich

Freuen Sie sich auf ein breites und spannendes Aufgabengebiet in einer gesellschaftlich relevanten Branche. Unser Betrieb beschäftigt rund 130 Mitarbeitende und bietet einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. Es erwarten Sie bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele Benefits.

Ihre Herausforderung

In enger Zusammenarbeit mit unserem Verantwortlichen Technischer Dienst kümmern Sie sich um den reibungslosen technischen Betrieb und tragen wesentlich zum Erhalt und Erscheinungsbild des Alters- und Pflegeheim Schmiedhofs bei.

  • Unterstützung Leiter Technischer Dienst
  • Reparaturarbeiten
  • Gebäudeunterhalt wie z. B. wechseln von Leuchtmitteln
  • Umgebungsarbeiten wie Kehren, allgemeine Reinigungsaufgaben
  • Abfallbewirtschaftung

Ihr Profil

Als versierter und geschickter Handwerker sind Sie den Umgang mit Werkzeugen gewohnt und haben Freude daran, neue Fertigkeiten zu erlernen.

Deutsch ist Ihre Hauptsprache. Flexibilität zeichnet Sie aus. Für Sie ist es kein Problem, in Ferienabwesenheit des Leiter Technischen Dienstes, die Aufgaben in Eigenregie zu übernehmen.

Der Umgang mit älteren Menschen, Mitarbeitenden und Kolleg*innen aus der Gesundheitsbranche bereiten Ihnen Freude. Sie zeichnen sich als humorvolle, teamfähige Persönlichkeit aus. Sie zeigen eine ausgeprägte lösungs- und serviceorientierte Haltung.

Für diese Stelle berücksichtigen wir auch gerne Bewerbungen von Interessenten 65 Jahren +, welche an einer Weiterbeschäftigung interessiert sind.


Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung. 


Biljana Burzic, Leitung Pflege und Stv. Geschäftsführerin
044 454 61 21
hr@schmiedhof.ch

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Schmiedhof Zürich

Biljana burzic

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Früchtekorb in den Wintermonaten
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Jetzt Bewerben: Mitarbeitende*r Technischer Dienst Schmiedhof

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Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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